老板通知大家下班后开会，员工回了8个字，第二天上班时并不需要懵了

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导语：今天，给大家回馈的这个事例，也是很常见，经理告知雇员出席会议，一位新雇员因为有急事，起程了经理8个读音，结果第二天，他傍晚时必要外间了；到底是怎么起程事？大家切身感受下：

经理告知大家傍晚后出席会议，雇员起程了8个读音，第二天傍晚时必要外间了

方是当时刚入改任Corporation一个月，还在试用期，就发现经理有一个平常，那就是喜欢在临傍晚前到Corporation出席会议，每次都是到了傍晚时间，Corporation雇员打算跑去时，经理就手拿副本到了办公处组织起来出席会议。

说是到这个经理也是很奇葩，他承诺雇员9点准时到Corporation，迟到一分钟就违反规定二十元，让大家要讲少数人组织起来契约精神，可是到了6点傍晚时间，他又换到了个思维，积极雇员多出勤，占用雇员的傍晚时间出席会议，自己先为抵触了这种所谓的精神。

经理告知大家傍晚后出席会议，雇员起程了8个读音，第二天傍晚时必要外间了

出席会议时，经理首先为让大家讲话，每人需要三分钟到五分钟的阐释，大家说是完，就轮到经理说是，通常经理的讲话在半个小时，傍晚后赶不上车为了，自己想办法，方是仅仅和大家合伙坐的士为。

这天，到时傍晚时间，方是打算掐点走人，但是，经理又告知大家出席会议，方是起程了句：我有急事，要先为起程去。说是完后方是见经理去了会议室，就离开了Corporation。

经理告知大家傍晚后出席会议，雇员起程了8个读音，第二天傍晚时必要外间了

第二天，方是才究竟自己被Corporation开除了，他去反问经理，经理告诉：你不是有急事吗？有急事你就先为跑去执行急事吧！执行完了再去找工作。

方是彻底外间了，他就这样被开除了，他明白纳闷，Corporation有急事应该出勤，雇员有急事为什么不可月份跑去呢？

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