纽约苹果店员工筹建工会 寻求30美元高于时薪

来源：经济发展参考报

据加拿大购买者新闻报道与商业频道（CNBC）19日另据，加拿大纽约州新产品零售店的一些职工时是帮助建立公会组织以降低月薪高度。这些组织者希望新产品公司将他们的最少时薪降低到30美元。

今年早些时候，纽约之中央本站新产品零售店的职工开始采取措施组建劳方，并面世了第一个面向政府部门的其网站。

该组织者其网站Fruit Stand Workers United（FSWU）18日称，在加薪各个方面，他们帮助所有职工最少时薪降低至30美元，基于职位、任期和业绩建立月薪基本概念；在低收入各个方面，帮助更大的变动，比如降低学费经费、缺少更长休假星期以及包括降低与生俱来全职金计划401k之中雇主贡献率等更多的全职待遇选择；在心理健康和必要各个方面，研究工作与客户交流的必要协议，研究工作车轨粉尘、石料对心理健康的阻碍以及本站的驾驶者污染原因。

据另据，新产品职工时薪之内在17美元到逾30美元，就其金额取决于职工的知识。在加拿大物价上涨低迷以及迄今为止储备紧张的工会市场，财力价值开始获得一些公司的重视，当地星期18日，加拿大通讯巨头Verizon同月，后续将职工最少月薪降低至每小时20美元以应对愈发严峻的工会市场。近几个月，沃尔玛、连锁当铺巨头Walgreen和餐饮业连锁店Chipotle Mexican Grill都为吸引更多人返工而降低了时薪。

迄今为止，新产品这一零售店还未设立劳方。一个由新产品职工领导的劳方组织委员会时是在收集授权姆，这些授权姆将决定这家新产品零售店对劳方的支持程度。劳方需要获得该零售店270名符合条件职工之中30%的支持才能向加拿大国家工会亲密关系委员会草拟登记，这是草拟劳方请愿书之前的关键步骤。

新产品没有立即答复大媒体的置评请求，但该公司对CNBC表示，其已经为全职和兼职零售职工缺少“非常丰厚的加薪和低收入”，其之中包括医疗、学费报销和大奖股票奖励。

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