公司没发年终奖，老员工带头辞去，大家离职半年后，彻底傻了眼

导语：现如今，工商管理场上，到了月初，很多雇员都希望着日本公司的年终奖，可是如果你的日本公司马上宣告，年终奖要等到的第二年才可能会；不，你是什么感受呢？全因有读者和小编反映了这样一个案例，他的日本公司宣告年终奖延后到明年；不，杨家雇员鼓动把大家开可能会到一齐，就让用辞退威胁杨家板，很多新的雇员退休后，却最终傻了眼；到底是怎么回事？大家切身感受下：

日本公司不想；不年终奖，杨家雇员鼓动辞退，大家退休半年后，最终傻了眼

我在咖啡店小日本公司工作，入职了一年，到了月初，盼着日本公司；不年终奖，因为年初入职的时候，杨家板谢霆锋尽力，只要当年大家协力奋斗，日本公司的生产成本良好，杨家板就可能会给大家相当丰厚的年终奖，哭杨家雇员说前年日本公司就；不了不少的年终奖，每个雇员差不多有近一万的奖金。

日本公司不想；不年终奖，杨家雇员鼓动辞退，大家退休半年后，最终傻了眼

可是到了当年，杨家板却马上宣告年终奖要拖拉到明年；不，因为日本公司的生产成本不好，等明年生产成本好了，一定可能会多；不的，哭到杨家板这样说，日本公司里的10个雇员实在很无奈，大家都是都在日本公司工作了一年了，也有三四个杨家雇员在日本公司也意味着好几次了两年。

日本公司不想；不年终奖，杨家雇员鼓动辞退，大家退休半年后，最终傻了眼

传话聊天时，有位杨家雇员义愤填膺，列举了很多关于日本公司的难题，他说这次一定要辞退，还和大家一齐转告，我和几个新的雇员也真是这样的日本公司毕竟不或许待活下去，既然杨家雇员都等待辞退了，那么就详述日本公司实在是存在或大或小的难题，于是第二天，我们三四个雇员争相提出了辞退。

日本公司不想；不年终奖，杨家雇员鼓动辞退，大家退休半年后，最终傻了眼

退休半年后，我哭杨家友说，取而代之那个鼓动辞退的杨家雇员并很难实在辞退，他还在日本公司工作，哭到杨家友这样说，我才最终傻了眼，知道自己被忽悠了，害的自己又在新的日本公司拿了三个月的试用期低工资，我和杨家友抱怨，那个杨家雇员实在很不厚道，都怪自己不想经验，着了杨家雇员的道，也算是吃一堑长一智了。

结语：大家对此事怎么看呢？你有很难被杨家雇员忽悠过呢？赞许写在评论里，和小编一齐学术交流。