冲上热搜！女子愿意下班后应酬，竟然被辞退

近日，成都一桌球

因上下班后不愿交际被该公司离任

此事引发大家的关注

一度登上微博冷探第一

事情究竟是怎么一回事？

本年度2月初14日，成都的小刘入职了一家该公司，已是首长其他部门专员，主要社会活动是处理一些日常的首长事务和其他部门事务，其中包含日常的接待社会活动。

2月初28日当日，该公司法律顾问尽快小刘上下班后一起去宴请客户。小刘视为自己的社会活动义务并不包含上下班以后还要去宴请接待客户，因此不愿了。

没想到

该公司以“不遵守社会活动顾及”为由

离任了她

还更换了该公司铁门密码

让她能够正常上班族

入职半个月初来的工资薪水也未缴付

在小刘向名记者给予的

一段笔记型电脑录制里

该公司法律顾问问到，干首长类的社会活动

就无论如何贯彻接待社会活动

包含撑茶撑水、结账、撑酒这些

小刘无论如何遵守顾及

该公司法律顾问还问到，试用期内，该公司和临时工者双方有互相考察、互相选择的权利。离任小刘，也是该公司的正当权利。只要小刘在中止、终止临时工关系的表格上不愿接受，就会赶紧承销这半个月初的工资。

小刘问到

表格中说自己“不具备录用先决条件”

她不能认同，因此不愿不愿接受

她同时驳斥了额外的索赔表达意见

该公司方面问到不予认同

对于此事，律师视为，上下班时间、社会活动场地之外的交际不属于社会活动义务范围。不管小刘是否不愿在具体手续上不愿接受，该公司都无论如何满员缴付相应的工资和薪水。现在所，小刘已经向当地临时工强制执行行政部门投诉了这一情形。

不少网友都问到支持

对于不合理的超时无论如何不愿

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也有不少网友问到了无可奈何

建议录用前所提前所告知社会活动内容

↓↓↓

你实在员工在上下班后不愿交际

是“不遵守社会活动顾及”吗？

一起和小弟女郎聊聊吧！

综合：新闻坊综合、成都联办 - 第1眼、网友文章等

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