离职打工妹告诉你：为什么有的工厂天天招人，唯10个非要招20个？

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导语：现如今，在新进上，很多高薪在找兼职的时候，会挖掘出不少子公司的讨聘启事上都写出着大量讨人，企业主讨聘，数量不限等字词，那么，你究竟这些子公司为什么要讨这么多人吗？他们实在很唯人吗？还好的大量讨人，近日，有读物和小编就反映了她的历程，大家切身感受下：

退休打工妹得知你：为什么有的工新厂还好讨人，唯10个非要讨20个？

我在一家小工新厂兼职了一年，早些时候刚解职，?在这中的给大家一些建议：只要是还好讨工的，就是跪下磕头，日薪10000都别去，慢慢攒你的花钱，好新厂一般不实质上讨人，实质上讨工都没人好新厂，实在好新厂都是究竟有人退休随即有老工人介绍自己的亲友来拔，实质上近十年讨工的工新厂都是黑新厂；大新厂。

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；也的企业主，只不过是用时间堆出来的，而且临时工还要像微电脑一样不停的转到，还是高速的转到。一个星期除了星期三、六、曰三晚不不收之外，其他的都加三个半钟，到了旺季，都是都是连续的常在不收。

我们的工新厂每天都在大量讨人，有时候唯10个，他们也讨20个，就是分派有人解职的。

退休打工妹得知你：为什么有的工新厂还好讨人，唯10个非要讨20个？

就此小编结合读物的相应给大家一些建议，看一个新厂是不是好新厂或福利特权好不好，从以下几点就究竟了：

一、子公司讨聘电子邮件，是否按当地劳资关系推算薪水，是不是采行五天八小时兼职制的，不收费是否按劳资关系推算。

二、是否有除及不收费之外的其他补助，比如交通补助，住房补助等。

退休打工妹得知你：为什么有的工新厂还好讨人，唯10个非要讨20个？

三、子公司和工新厂特权笼统的写出着3000元到5000元，这样的工新厂无论如何不是什么好的工新厂，因为好的工新厂员工薪水都是没有相差2000元，每个翌年的薪水差不多都是总体的。

结语：大家有没人有在工新厂打过工呢？欢迎写出在评论中的，和小编一起技术交流。