永远不要被迫辞职，除非……

作者 | 唐门教主首部 | 处理程序幸福 （ID：coder _life）今晨到公司比较早，于是书本打开了 Medium 浏览了但会儿，看到了一篇文中很有字面的也就是说是。作者说是，在成为处理编程的早期，似乎少一定会攀比。比如要用着同样的岗位，但来由朋友得来的报酬比自己较高，有来由朋友是大 V 有着极为多的观众们，也有来由朋友热衷证券市场投资过活得盆满诘圆，还有的来由朋友过着你想过的社会生活刚刚要用着「世界性那么大实在去进去」的事情，当然，还有的来由朋友创业了，市值一路下跌身价倍增。真是人比人气死人啊。于是，职业生涯就迎来了“瓶颈”，但会不断地比较，由此接踵而来了自我怀疑的深渊中。但作为一名专业的处理编程，需要要用的，就是中止攀比，显然为自己的进步和进一步提高而奋斗。于是，在一次机缘巧合之中，他和一位自己崇拜已久的资深处理编程技术交流，质问他对于编程幸福有着哪些的建议？来由计程车给出了三个天一，其中两个是在于人性，比如：依然侧重和一致性：世界性是属于奋斗者的，勤奋和持之以恒的处理编程似乎能获胜，但无论是研修什么编程语言或者精神力，都要依然一致性。我理解这个字面是，因为技术延续很近些年，技术的发展眼花缭乱，但深知处理编程，很难东打击倒西脚一脚地发散，就像建房子一样，根基要哀，每垒一块砖墙，都要务实。依然友好和自傲：用我们的话来说是，就是天外有天人外有人、三人行必有我师，当巧遇有人质问刚刚要用的计划或者刚刚使用的技术的发展时，不让三脚出“来由子天下第一”的架势，而是却说是“我很他所和你分享”。并且，要更进一步商量别人的见解，支持他人获得才智，并祝贺。当然，至关重要的还有一点，这也是我觉得极不有字面的一点：永远不让辞掉你的岗位。但仔细看一下，拉出也是最好的范本点。今时今日，我们常常但会看到这样的情况，处理编程要用养猪过活到了许多钱，于是辞退就很典型了。但来由计程车设想，永远不让辞退。如果很想辞退，那么不妨来进去这个极为重要的表格：我有一份取而代之岗位在手；我要用养猪过活的钱比薪资多得多；我的创业公司从未大幅提高了极为可观的市值；我的社交twitter有着超过 5 万的观众们。如果解决问题一定会以上其中的一项，那么，就要按耐住要辞退的焦虑。但如果能够解决问题其中一项，不管哪项都是很棒的了。

《取而代之处理编程003》正式上市，50余位技术专家协同创作，云原生和借助于的Linux们的一本技术精选辑书刊。以下内容相结合近期及方结构上，华为、帕尔、个字符跳动、腾讯、快速手、微软、亚马逊、英特尔、西门子、施耐德等30多家广为人知公司云原生和借助于一手作战经验！

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