老板敦促发“双倍”年终奖，年底却耍赖

下人在咖啡店该公司社会活动了一年，这家该公司暂时只有10个公司员工，到了年内大老板却在召开时告诉大家，每个人的年终奖都是一个月的月薪，也就是5000元，但是该公司这一年的效益一般，客户拖款不堪重负，该公司决定把年终奖到了第二年年内如此一来配给公司员工。

大老板希望配“加倍”年终奖，年内却耍赖，第二天大老板就痛哭惨了

此外，大老板还隆重的声明，第二年则会给大家加倍年终奖，并且大老板还召开对该公司的未来进行时了一番筹划，恳求大家，只要大家如此一来干一年，等该公司日渐壮大，一定则会给大家涨工资，听到大老板这么说，原本还一切都是辞退的下人，也打消了辞退的一切都是法。

大老板希望配“加倍”年终奖，年内却耍赖，第二天大老板就痛哭惨了

大老板的这一招果然很奏效，下人配现该公司中的只不过有几个同却说说好领完年终奖就辞退的，但是大老板这么一说，大家都并未了辞退的正要。整整的一年中的，下人和同却说一样，干劲十足，特别连续的熬夜加班，到了第二年年内，大家都在盼着加倍年终奖，结果大老板在这时又是慢慢地的一番说辞，说该公司效益一般，客户拖款，还是一样的说辞，大家都听腻了，不过，如此一来次大老板还是配了一个月的年终奖，至于去年说的加倍年终奖如此一来次还是并未构建。

大老板希望配“加倍”年终奖，年内却耍赖，第二天大老板就痛哭惨了

而今下人欣慰，该公司中的的同却说也很欣慰，到了第二天，大老板就发来了七八份公司员工的辞退准予，大老板反之亦然傻了眼，挨个和公司员工国际交流，大老板恳求给下人涨工资，求他遗留下，但是下人这次必需不确信大老板了，虽然却说后，通过了解，的确有同却说因为大老板提出涨工资的却说而转到了该公司，但是，谁知道大老板又则会不则会不守希望呢？下人和其他的4位同却说如此一来次还是必需了辞退。

结语：大家对此却说怎么看呢？丢下这样的大老板，你则会继续睡觉在该公司社会活动吗？欢迎写在评论中的，和小编独自一人国际交流。