经理“怒”撕员工的请假条，员工告知请假理由，经理彻底尴尬了！

每天分享人际关系干货、人际关系个案、和领导助手相处技巧等人际关系充分！

导语：当今，在人际关系上，不少新公司都是单休制，求职时房东承诺就会有双休，也替换成了空话，无法忍受的夜班，甚至到了法定节；也日有的新公司还照常上班，有位读者和小选录反应，她的新公司就是如此，马上到了本年，别的新公司都滚三天；也，只有她们新公司提早通知大家，只在本年翌日歇息一天，她没法夜班，就撰写好了请；也条，内容是：有一视同仁无需请；也。

第二天她帮忙房东送交，结果请；也条被房东给拉出了，还怒骂女裁员什么一视同仁，很难明着时说？女裁员时所述请；也的理应，时说自己单身28年了，一直想帮忙个未婚夫，借此房东首肯；女裁员书上涨的通红，房东听后很惊讶，又让女裁员重新撰写了份请；也条。

其实，在人际关系上，很多裁员都没法请；也，不知道选录什么理应，鸡毛蒜皮的好事房东又不批，那么，一定就会怎么办呢？

下面小选录精选了几条留言的机敏完全恢复，大家切身感受下，刚才能很难见识一些充分：

1、帮忙对象的手段其实也可以要用为杀手锏。

2、主管的一身完全恢复，看来真的是个很仗义的领导呢

3、直观四个字：跟着玩玩；看来是这位要用经销商的裁员养活了，还去欧洲

4、留言的请；也理应很一身，就想玩一下

5、房东看不到这个请；也条，似曾相识啊！抓紧去就诊！

6、请；也理应撰写就诊撰写的太多了，觉得没有可选录的了，这次去刚才书上

节录：大家工作之后，都用过什么请；也理应呢？欢迎撰写在评论里，和小选录四流。

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