和同事发生不愉快后，她始终背后说我坏话，我应该怎么办？

人在官场，肯定不单是与人进行暧昧关系。 在官场暧昧关系里面，人们最典型的就是上司之间的朝夕相处，在这个朝夕相处更进一步里面难免就会再次发生一些让自己预一定就会足足的意外。相比较是上司间的暧昧关系居多都是以商业利益为前提，并非以你参与者无意所能控制的。这时，面对上司却是议论你就会怎么办呢？

和上司再次发生不难受后，她之前却是说道我发怒，我必要怎么办？

都只，我们该单位的上司小文因为我们社就会活动意见不统合，总在却是说道我的发怒。当我听到亲密关系好的上司向我提醒时，立即火冒三丈，一定就会要看看她理论。

理智是魔鬼，相比较是在官场这种挑战愈演愈烈的生存环境里面，竟然却说自己成为别人看笑话的猩猩，当我冷静下来后，我挖掘出自己也只是道听途说道，没什么确凿证据。所以我生气归生气，也不用拿她怎么办？

于是，我不由自主地也把小文归入我社就会活动里面关注的对象，监视起她的一举一动，只要能挖掘出一点她的不止，我就也就会合理地进行加大宣传，给小文制做一些官场问题，甚至是灾难。

虽然我这不知道自己的蓄意不好，但谁让她先惹我呢？我从前始终认为，人在社就会上，除了温饱外，还须要有能力保护自己。

和上司再次发生不难受后，她之前却是说道我发怒，我必要怎么办？

小文却是议论我，说道我发怒已经影响到我官防守型气质，这都打上我的门了，我难道还要无动于衷吗？忍让不是我的自由选择，“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必还之！”这才是我之前追崇的立世之本。

我对小文的报复行动却是就是“以其人之道还治其人之身”，于是，我就用自己的“三寸不烂之舌”也让小文品尝到了却是议论人的“优点”。

只是，当我看到小文因为我的“帮助”而得到她应有的下场时，我的心不是高兴的，反而有点落寞的苍凉！

和上司再次发生不难受后，她之前却是说道我发怒，我必要怎么办？

这与我一定就会要的胜利者的欢呼一点点都不一样，自已卷土重来小文，让小文是我从前最抗拒的愿望，为什么现在看到小文救下，我却心如刀绞，还有点懊悔自己的坚信。

却是，官防守型经常就会有这种却是议论别人的蓄意再次发生，但对于这样的蓄意，你又是如何对策的呢？

20世界本能最心目里面 的心灵导师卡耐基说道：“明天，在你开口要求别人失灵、购物以后，请先闭上眼睛，尝试由别人的视角思考一定就会。”

和上司再次发生不难受后，她之前却是说道我发怒，我必要怎么办？

一般的归结、以眼还眼的不合时宜，只就会让一定就会进一步恶化，一定就会要一定就会按照自己的无意来发展，就须要记住一点。

它就是当许多人做错事时，自己这不这么认为，所以，不要去置之不理这些人，只有傻子才就会这么去做，要一定就会适时去洞察这些人。

告诉自己，当我是他时，我就会怎么一定就会？我就会怎么做？这么一来，不但可以省去，也就会减少许多忧心。

在官防守型，一参与者的成功，85%取重新考虑这参与者的人际亲密关系，15%取决于这参与者的技术能力。而每参与者都是独立国家的个体，都有自己独立国家的设一定就会，与其只得别人忽略设一定就会，不如坚持自己的设一定就会，大幅提高自我，以更好的一面忽略他对 自己的感觉。

和上司再次发生不难受后，她之前却是说道我发怒，我必要怎么办？

一般的，不管是在生活里面还是社就会活动上，当你越是深信与自己的设一定就会，一定就会要以打赢为目的时，你就将自己退却了一个镇子。

因为在人际暧昧关系里面，很较易用到两国间见解、意见不一致的情形，如何对待这种不一致，则是检验一参与者社交能力高低的一个举足轻重尺度。

释迦说道：“悔不消悔，端赖爱止。”假定道不用用你的自觉来消除误就会，只能依靠技巧、协调、宽容及同情的自觉来看别人的见解，从而达到影响他人的目的。