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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-10-17 12:17:35

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

两者都重要。在快速发展的社会中，学习力是核心关键。高学历能部分代表一个人的学习理解能力，同时高等院校的圈子也不一样。工作经验代表的是对某件事情能否立刻上手，代表当下的生产能力。企业招人既要看现阶段的产能也要看未来的发展潜力。作为求职者，两者不能兼顾时需要扬长避短，同时专注某个行业深挖积累工作经验复利效果，培养学习习惯持续成长。

: Montagne毛毛

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入真枪实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: 水云耕

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

学历是过去式，能力和学习力才是你的薪酬价值，职场看重的是你能否胜任，是否能给企业带来一定的价值，最大的区别在于能力，和是否能被不然替代的区别。

: 丽贝壳

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历是唯一的才能，还是有学历的更胜一筹。反过来说种地的大布分没学历但是他们有精验，因为他们不要文化。

: 从容淡定低调

请问学历重要吗？

首先确定没文化是不行的。其次学历是学习的经历，经历了高级学习，思想定是有飞越。三是学什么程度取决于自己的追求和目标。四是文凭只证明你经历了学习过程，掌握多少知识文凭又说明不了什么，而有学历并不一定有文凭。五是现在社会上都把学历与文凭捆绑理解是不对的，有文凭不一定有能力，而有学历了大小都有点能力。六是我们改变不了社会，就业讲文凭就只能学习到文凭才是证明。总之，其实人根本目的就是生存，目标是自己确定的，谁都改变不了，选一个适合自己的目标就行。如一个普通公务员高中生水平足够，但他要985、211，一个技工不是985、211他也不一定没能力，选一个适合自己能实现的目标同时给生活带幸福才是根本，不要纠结于学历。

: 开水依依

学历对于找工作真的那么重要吗？

肯定影响，虽然不重要，但是在用人单位没和见面时候，只能通过学历和您的简历反应您的能力。

: 熊猫宝宝贝19866

秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

个人理解：大学毕业生就是秀才。研究生就是举人。搏士生就是进士。状元相当于两院院士！以上都不是官职，只是学位！

: 我是威海家庭旅馆

“读书真的有用，学历越高，遇到的机遇越多”你怎么看？

能不能遇到好机遇不知道，但读书确实是改变人生的一种最方便的捷径

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