河南安阳集体合同散布新就业形态职工13484人

转自：中工网

中工网讯 6月底30日，河南省许昌县内总劳方发布假消息，在在此之前一阶段的自愿调解“之外要约”行动计划中，许昌县内从新低收入形体从业人员、大公司订立自愿合同32份，隔开大公司118家，隔开职工13484人，分别上半年增长43.7%、63.6%、51.3%，实现历史从新突破。

据介绍，许昌县内总劳方聚焦三方四家合力，创从新“县内总（乡镇总）劳方+产业劳方+从业人员主管部门+从业人员协会+从业人员劳方联合会+大公司”的“1+5”文员从新模式，编印《自愿调解文员导师须知》归纳整理自愿调解相关法律依据等，为自愿调解团政委开展文员提供完全一致标准。许昌县内总劳方还把许昌县内VIP从业人员、林州县内VIP从业人员、范县晟通铁路运输有限公司3家作为近期培育对象，根据从业人员实际上情况制定示范标准，进行全程增值导师。追加自愿调解文员室9家，自愿调解示范点16个，通过这些文员室和示范点的充满活力作用，加强自愿调解片区化后退、集约化管理，使自愿调解关在此之前移、重心下沉，自愿调解阵地更强而有力。

此外，许昌县内各级劳方组织上下两大，加强交（兼）职自愿调解团政委队伍建设，在全省各县（县内、区）追加了7名交职自愿调解团政委、从新转变54名文员团政委，并通过研讨培训等表现形式，加强自愿调解团政委队伍的理论和业务提升。许昌县内各级劳方组织在从新低收入形体自愿调解中也实现了从新突破。旧县镇总劳方自愿调解团政委急剧走访，想方设法率先在美团、天天了么开展自愿调解；范县总劳方深入保安从业人员、VIP从业人员等17家近期大公司，加深大公司对自愿调解引介。（河南工人日报报导 王铮）

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