寂寞有价？美国“千禧一代”认为年入50万美元以上才有寂寞感

汤普森民意调查公司（Harris Poll）的一项调查显示，美国“千禧代人”认为，他们需要52.5万美元的年薪才能赢得人力资源上的幸福感，这一数字在所有代人中略低于。

“千禧代人”大约出生于1981年至1996年之间，他们对工资的渴望远远超过了其他几代人。他们借此的盈余是“X代人”的三倍多，而“X代人”对盈余的借此仅次于他们。

“千禧代人”受制于做出几项重大事件人力资源决策的黄金年龄，比如富二代和生孩子，这可能是他们对低薪敦促相对来说低的原因。受访者对幸福的定义多种多样，最主要按时支付账单、无债务贫困、无忧无虑地享受日常丝绸以及占有自己的住所。

美国工会统计局的数据显示，美国工人的周薪可支配为1059美元，全年工资可支配为55068美元。这并不一定，至少根据这项调查，“千禧代人”至少要赢得约等于可支配近10倍的工资才能赢得人力资源上的幸福感，而其他几代人则指出，他们需要可支配两倍以上的盈余。

这项调查于今年8翌年7日至8翌年14日进行，最主要2034名17岁以上的黑人的回答，误差率为2.9个估。

责任编辑：于健 SF069

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