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学历对于找工作真的那么重要吗?

2024-01-08 11:05:47

学历对于找工作真的那么重要吗?

首先我回答您这个问题是肯定的,学历现在就是一个敲门砖,没有一个好学历就可以说是对于工作的选择上就不那么容易了。目前现在的学历分为几种定性,专科,本科以上,研究生及以上,三本的取消让专科和本科的差距也变得明显了,曾经的学习成果虽然只是代表过去,但是在社会中还真的需要过去的那一点东西。其实我们上大学不仅仅是学习的书本上的知识,也是为了提高自己的交际能力和在社会的生存能力。每年的毕业生有很多,现如今多达800多万的毕业生,有人说毕业季就是就业季,有人确说毕业季就是失业季,确实是这样很多企业都会区校招的,在985,211等好大学来说选择性太多了,在专科或者有些本科来说就很犯难了,因为来招聘很少,还是得靠自己。之前在看一个节目上有一个叫做张雪峰的老师说到,考研不是唯一的出路,但是是一条容易的的路,当你觉得自己的知识水平跟大部分人一样的时候,你可以去考研增加自己的含金量。当然选择权在于你,也并不是说考研后的出路就一定特别的好。在一个综艺节目上某个企业家老板说我公司就没有211,985考研的时这些人,我也是老板,被张雪峰老师反驳了说,所以你的公司不是世界五百强。这回答真是让别人哑口无言。在大公司一个好的学历是一个成功的基本,为什么很多学历低的企业家都在注重学习,学历,正是因为苦海无涯苦作舟的力量,不管我们现在处于何种状态,如果可以考学历就尽量考,自考都可以,或者报名去学习提升自己,就算是不能考的也没有关系,不断的学习知识丰富自己,学,方可深之;习,方可悔之,学历一定是在社会中必不可少的。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

python也是一种language。 包括所有编程语言,都只是表达和塑造,工程师要实现特定功能的工具: tool / skill。 学会某种语言,其实作为工程师只是基础的技能。更关键的,作为工程师,要有灵魂! 解决、分析问题的能力这个是最关键的。还有不断学习的能力。和其他同事沟通、协作的能力。更广泛的,还有文档的能力。这些是一个综合能力。面试开发工程师,根据具体细分当然会有侧重,但关键还是看这些综合能力和人格层面。人如其code,读一个人的code可以看到这个背后写他的工程师的人格。总之学会某种语音,这个起点太低了,technician而已,真正工程师还是要大量积累

一只吃肉的小牛

高中和大专哪个更好?

怎么说呢,我认为,看你自己吧,因为高中跟大专首先不是一个层次的,高考后才能选择大学。当然,有那种直接高中大专一起的学校,看你自己选择,我朋友家的妹妹就是家人认为她学习不好,初中读完就准备让她直接去想医(家里就是医生),那种5年的学校,也是有这种情况的我个人认为,首先你自己看法,我朋友的妹妹我了解并不是喜欢学医,但是家里人要求,所以没有去高中。我不是说这样不好,但是你要清楚自己想要干什么。另外,高考,不管你读书好不好,我觉得可以去经历一次,至少不留遗憾,人生说不定就这一次机会,成功与否,经历过就行。其实,两者没有什么好跟更好,主要你自己如何选择,合适你的就行,失败,成功,以后再去考虑,选择做自己就好

冷--

专科生怎样才能拥有好的前途?

脚踏实地,哪科好报哪科。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

从大体上来说专科生确实比本科上差,体现在学习态度,思考态度,主要是习惯上,但也不是说所有专科生就比本科生差,文凭只是一个学历,更多证明能力的是社会阅历,工作经历,

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业盲目的追求985和211,只能导致一个企业的垮台。让我们搞清几个问题。(1)环境和学历好像能考上985,211的人比考上专科的人本身要聪明,大家喜欢聪明人,聪明人也能让企业火起来。那么,当年汉高祖刘邦考上985,211了吗?没有,刘邦没那个条件,同样,现在很多农村,贫困家庭的孩子条件不好,由于环境影响,并没有考上985。而条件好的家庭,可以请私教,可以请大学老师授课。其他环境比较顺利家庭,也会给小孩创造个稳定的学习环境,让他考取个好学校。(2)智慧和知识学业一帆风顺的孩子容易误认为自己有天赋。特别看见一些清华北大的教授学生自夸说,“我真的很有天赋”我就想笑,你自己都没看清自己,哪来的瓜皮天赋,这就是没智慧。次之,是那些初中,高中开始成绩不好的学生后来努力考上985,211,清北的人,对自己有比较清醒的认识,知道学习不取决于天赋。而有些人,却不喜欢某门功课,只能上个专科。而那些娇宠自视甚高的高材生无疑就是给企业埋下的定时,会在紧要关头,支配迷信学历的老板做出极其失败的决策。而有些人却会审时度势,然而这并不需要现代知识,要不军神韩信怎不考取985,211呢?落魄的专科生如果不是智障,肯定也会有充满智慧的人物,只是受限于不利环境,个性而没能好好读书。(3)唯才是举与偏见无知懒惰现在,一场高考把人分成三六九等。HR把专科甚至不是重本的简历直接丢在垃圾桶里,不看一眼。这就是没智慧的表现,怪不得这种企业最终会倒闭,也难怪这些hr大都是211,985的。量才,在于六维。机变,气度,智识,谈吐,形貌,眼界。你很难让一个没气度的hr识别出一个有气度的专科生,而这种人会在关键时刻,力挽狂澜。你也很难让一些机械化思考的985hr去承认一个专科生有智识,因为在他们眼里,有智慧的人全考上了985,211。这种企业长久以往,看似人才济济,其实最终会僵化死亡,斗不过市场大潮的瞬息万变,因为没机变。在我看来,所有职位应该对所有人放开,而那些高精尖的职位,也不要歧视专科生,因为人一时之失败,并不代表一生之失败。有高中崛起者,也有大学崛起者,也有研究生崛起者。如果,只会录取211,985,估计这企业也快了。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢邀!好的大学出来的学生大概率会比专科生优秀。请注意我说的是大概率,并不绝对。企业搞这一套限制,无非是“懒政”思想,搞一刀切,在优秀的大多数人里更能比较轻松的挑选出他们需要的人才。无论专科还是本科,都有爱学习的人和不爱学习的人。专科也有非常努力自律的人,他们毕业进入社会以后也会成为非常有工作能力的人。并不比一些本科生差。但是企业确实没有义务去扩大范围,增加工作量去相对来说不算太优秀的一群人里来挑选出那颗会发光的金子。本科生也有天天打游戏玩乐逃课的学生,他们在好的大学里也不一定能学到真本事。所以就算是好的学校毕业的学生,凭借那一纸文凭进入了好的企业,在工作中不能做到很好的胜任,为公司做出应有的贡献,那么也终究会被不管来自于本科或者是专科的优秀人才所替代。学历是敲门砖,现实确实有这么残酷。它一定程度上为努力学习过的人亦或是努力又聪明的人赋予了价值,给足了肯定。而进入社会以后所表现出来的工作能力和学习能力,才是最终能带你走向新高度的铺路砖。所以真的没有关系。等你进入社会几年甚至更长的时间。你会发现,你的工作能力才是获取理想工作的敲门砖。不要纠结于学历,那只是你的过去。珍视现在,活在当下,为自己的理想目标付出十倍百倍的努力。幸运终究会眷顾你。共勉!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

中国文化习俗的一大劣根性就是偏见横行,而且让你无力还手。现在社会上依然对专科生存在着很多偏见。对于这些人的看法,我们还是不要去做无谓的争论、评论了吧,毕竟每个人的价值观、世界观都不同,专科生之所以上专科的原因也不同。我只想说,对于本科生、研究生,我们能够因为其读书年头长、文凭看似光鲜,就可以一口咬定他们是优秀的吗?如果说专科生没有能力和素质是一竿子打翻一船人,那么说本科生、研究生都优秀是不是也有点以偏概全了呢?如今的就业状况让很多应届毕业生感到惶恐,很大一部分本科生、研究生确实找不到工作。为什么呢?就是因为他们不够优秀,还认识不到 自己在社会上和市场上正确的定位。他们认为自己有所谓的学历和文凭,就应该做什么样的工作,拿什么样的薪水,想当然地在心里给自己定了位。但是他们不明 白,自己手里的文凭不等于自身的能力和价值,更何况他们没有工作经验。而不少专科生之所以得以顺利就业,是因为他们通常都懂得一个道理:先就业,再择业。理想状态都不是一蹴而就的,想要实现理想,需要 用万分的努力、坚定的意志、长久的等待去争取。专科生比本科生、研究生少读了那么几年书,这是劣势,但是如果你有着韧性,懂得什么叫脚踏实地,这至少可以 极大地弥补文凭方面的劣势。如果你立志要做科学家,那么我强烈建议你不仅专科不要读,最好是连非研究型大学都要屏蔽出你的求学规划。至于做其他工作,我真的不敢苟同“研究生或者本科生一定会比专科生做得好”的论断。而且,一个人的学习能力绝对不等于适应能力和理解能力,在实际工作中,所有的人都站在同一条起跑线上,这个时候比的不是在学校的学习成绩,而是比接受能力和悟性,这跟文凭有什么直接关联呢?专科生、本科生、研究生,每一种人群当中都有垃圾和精品,他们的文凭说明不了什么问题,不能仅仅凭着一纸文凭承认和否定什么,更不能凭这一纸文凭断定和预测当事者的未来。

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