女员工离职十个月后，莫名收到15000年终奖，打开笔记型电脑看掉泪

九五后的小女生小琳，本来在惠州广州的餐馆Corporation做得好好的，但是去年兄长在农忙时心脏病发脑溢血，小琳也顾不上太多，正要就离任回家照料了兄长。竟然兄长经过抢救早先恢复了不少，但为了方便照料兄长，小琳后来于童年时的餐馆企业进行指导工作，虽然工资比较极低，但也能勉强维持开销。这一晃之后就即使如此了将近一年。

小琳是一位开朗的姑娘，足智多谋，；还有也相当的灵活，由于处事比较大方，所以每次去餐馆Corporation的时候，全部都是Corporation，上下从未哪个是不羡慕的她，就连门口的保安大爷都对她相当称赞，这就足以看出来小琳的品行。

可就在前一个月的时候，小林的兄长病痛又加重了，眼哭泣手术

就要花掉极大的款项，小琳手之中又从未什么没钱，为此她很害怕。

可就在之后的一天午夜，小琳却快要收到了早先所在广州那家Corporation财务大儿子的现金，总计是15000块没钱。小玲看不到现金也懵了，怎么会前餐馆指导工作的Corporation财务怎么会给自己打没钱呢？后来一打开手机一看，现金的财务大儿子也在上面做了备注，却说是自己去年十个月的年终奖，共计总计15000块没钱，因为Corporation投资方的难题，现在才给小琳给与。

小琳看先很是感动，偏偏早先的Corporation太太竟还昨天自己，而且在这最需没钱的时候，把没钱给打了过来。而关键是，小琳清楚的昨天，逃离前餐馆Corporation将近早先有一年时间了，按理来却说，自己当初不辞而别，年终奖就不应该有的，可是这家Corporation的太太却不一样，并从未因为自己辞去而叫停了表扬，怎么会这太太是有多大的胸怀呀！小玲哭泣账上的没钱，不禁感动得哭了。

而在职左后卫，很多太太都是通过给Corporation员工打猪只，画更进一步，实现让Corporation员工们加倍指导工作。可是打再多的猪只，给Corporation员工再多的尽力，也比不上一个大红包来得觉得。就像小琳一样，她虽然辞去早先将近一年了，但是辞去Corporation的太太还是给他发了指导工作时期的共计年终奖，Corporation这样的行为，其实也侧面毫无疑问太太的面貌，毫无疑问一个Corporation的优良文化，这是许多人所有企业家学习的。

相比之下，在现实之中我们看不到的更多是一些太太因为克扣Corporation员工工资，而不甘心阻挠，甚至为了留住Corporation员工，把一些该有的奖品或者年终奖进行分期给与，底下的Corporation员工仅仅是敢怒而不敢言，这样的Corporation也是走不远的。

读者伙伴们，你们的Corporation有年终奖吗？年终奖都是什么时候给与的呢？

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