一份好文稿，都少不了这2点

计；又或者是，你在文书工作之共计考取了涉及申请人，始终在拓展自己的直觉和深知。

此外，一定绝不把所有的业绩和境况全堆在其网站里面，碰到和聘用最涉及的，最能体现你的一般性和向上趋势的，其他的部分我们可以略寄给或不寄给，别让无关的以下内容占据HR的重心。

要带着反思排兵布阵你的其网站，只有赢得HR的认可，才能赢得HR的邀约。

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