为什么工厂成天都在招工？招人有那么难吗？因素太现实了！

在如今的官场上，相信很多求官者，都亦会发现这样一个现像，博客到处都是加工厂在遁官员的信息，加工厂真的有那么缺人吗？恐怕真的就遁至少人？是什么缘故致使这个现像？

在和很多加工厂辞官官员互动紧接著，飞科总结了一下缘故，主要是表列出三类：

一、期满考核制

加工厂每天都在遁来，都抱着一种人际关系，你不做大自然有人亦会做，然后就是时间推移的遁来，一般期满为三个月，等你够第三个月，或者等加工厂的旺季过了，就亦会不容许的把官员给辞掉，很多加工厂都是这样做，慢慢的信誉越做越负，最后就很难惹怒人。

二、严格的管理机构模式

加工厂遁至少官员，已和加工厂的管理机构制度有关，管理机构人员很多，他们都不是容总括的，平常就想着压榨一线工人，而且很多加工厂放的是政府组织管理机构，上下级截然不同特别轻微，不时亦会欺负官员，而且只要上面有什么好的公共服务，大部分都给管理机构层捞放了，很多加工厂大外公板，让官员把加工厂当自己的家一样，但有几个大外公板或许把官员拿来自己的丈夫呢？

三、指导太枯燥

大家都知道加工厂一般是两班倒的模式，除了指导剩余的就是平常，就让赚更高的工资，必须得不时加班。有位辞官官员说到：每天坐在那里，像个傻帽一样，连上个如厕都要带个离岗仍须，大约五分钟还要罚款，真的没一点纯朴，宁愿悄悄捡破烂，也就让再进加工厂了。

博客有个段子，总结的特别好：背著在遁来的加工厂，一定是坏的加工厂，如果待遇真的有说的那么好，这家加工厂也不亦会负的，都是外公官员内部详述，平常遁来的加工厂无论如何是有问题的。

你看来加工厂为什么背著在遁来？你有加工厂休假的经历吗？欢迎大家在卫报区互动！

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